学生拓展训练心得体会其四。
工作和生活中大家都会接触到各种文档的编写，在撰写的时候我们就可以参考一些范文，多看看范文的写作框架至为重要。下面我们就来学习一下精彩的范文吧！小编特地花时间为你收集并编辑了学生拓展训练心得体会其四，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。这一点从这次素质拓展训练整体的安排来看就知道。这次素质拓展大体需要一天的时间，而且是在大学校园里面完成的。整体安排流程基本由游戏前的准备和游戏两大块组成。而由于参与这次素质拓展的大多数是我们人力资源管理专业的同学构成，所以有很多环节明显多余，像破冰等。
游戏前准备具体安排如下：
1、集合。这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合，迟到者罚俯卧撑。通过这一项，以达到参与人员的纪律性和服从安排，便于整个活动的展开。更具体的像，当指导老师问：你们叫什么?我们回答：静悄悄。通过这简单的一句口号，使所有参与者保持安静。当指导老师问：同志们好!我们回答：好!很好!非常好!这简单的话语也能大大激励参与者，活跃气氛。
2、分组。为了保证游戏的目的，整个分组都是通过报数随机安排的。
3、破冰。 破冰游戏的目的是打破陌生人之间的隔阂，以达到相互认识和合作的目的。当然不是完全的相互认识，因为这个过程中用的全是代号，而非真实姓名。 (前面已经提到过了，破冰游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并迅速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有娱乐性质的活动，大大调动大家的积极性，是彼此更加融洽。
4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程，保证团队的合作能力。
5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示，而且是在所有参加人员面前展示。通过这个环节的展示，不仅活跃了气氛，更保证了团队的协作能力。由于大家都很熟悉，且大家都已经大三了，所以在这个环节，大家异常活跃，而且以搞笑为主，现场氛围格外愉快。
6、信任背摔。
这个游戏我以前见过，但一直不敢尝试，而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的游戏。
这个游戏应该都很清楚，这里就不介绍了。
我认为，这个游戏不是考验胆量，更是考验个人对组员的信任，因为当决定要摔时，你的身家性命全掌握在队友手中。我刚站上去时，有些发抖，不敢，甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。不过这个过程中，指导的同学一直在通过各种方式，让我倒，最后当我倒下时，感觉远没想象的恐怖，甚至很舒服。
通过这次信任背摔，使我深深的体会到以下几点：
1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的。
2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力。
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职员心得体会汇总
崇文网小编为大家精选的这篇“职员心得体会”文章内容详实讲解清晰。在夜晚，我们的思维常常是最活跃的时候，我们可以用纸笔记录内心的感受。写心得体会能够帮助我们锻炼自身的书写能力。希望这篇文章能够为您提供新的灵感和想法！
职员心得体会 篇1
这次参加了9月15日的全辖技能测评，真的让我受益匪浅，以前听说山东的同仁最快可以9分钟完成，近乎神话，比赛完才发现想要达到这种速度只要有方法、肯用功，一切皆有可能。本次辽宁省测评最快的选手可以十三分钟完成，平时练习十分钟就能完成，用一句通俗的'话讲就是“见世面了”。
当然，这并不意味着我们就永远达不到那个高度，而只是我们没有更好的方法，更多的训练。这次比赛虽然取得的成绩不甚理想，辜负了领导的期望，但是我们却从中学到了很多，也得到了很大的锻炼。这两天通过打听和看别人练习我“偷师”了不少，而且经历过这种比赛场面，也考验了心理素质，相信对我在今后的工作和考试中如何稳定心态，在紧张的氛围中发挥出好的水平一定会有很大的帮助。
下面我就将我学到的和平时练习中总结的经验和大家一起分享，希望能够跟大家一起进步，首先是快捷键，以下快捷键记住后就可以在测试中不需动用鼠标：
1、Ctrl+Shift可以快速跳转到输入交易代码
2、Alt+T快捷键提交
3、Alt+E快捷键兑换
4、Alt+C快捷键关闭
5、Alt+R快捷键返回客户号
6、Tab—Ctlr+Home快捷键可以选中客户号所在行
7、是否连接卡处，按“空格键”即可勾选
另外有几个需要记住的关键选项
1、60465修改客户信息中07，09项
2、62001证件类型中01~11项证件类型
3、62000常见的开户产品类型，产品子类
4、外币存款期限我只记住每个币别六个月的代码，其他按具体情况通过箭头选，有能力的同事可以全都记住
5、62001中工作性质可以记住
6、再选外币币别处只需输入外币首英文字母，加元例外，输入CA即可
我目前总结的考试和学习体会就是上面这些，另外最重要的一点是如何在大赛中不慌不乱，将自己平时的水平高效发挥也是我们需要加强的。最后真心地希望我能和大家一起学习，一起努力，共同进步。
职员心得体会 篇2
新入职员工培训心得体会
作为一位刚刚加入公司的新员工，我参加了公司的新员工培训，对此我有很多感悟和体会。下面我将分享我的新入职员工培训心得体会。
首先，培训内容非常全面，包括公司文化、组织结构、业务流程、工作规范等方方面面。这些内容的详细介绍帮助我快速了解公司的运营模式和内部管理机制，更快地融入到公司文化和工作环境中去。在此过程中我感受到了公司的开放性和透明度，这让我感到很放心。
其次，培训形式非常有趣和生动。不仅工作人员讲解详细，还有互动环节、小组分享、角色扮演和案例分析等形式。这种教学方式不仅可以加强我们对知识的理解和学习，也可以让我们更好地运用到工作实践中去。在这里我学会如何和同事良好相处、如何适应公司的工作节奏和规范流程。
再次，培训师具有丰富的从业经验和专业知识。他们对公司的业务非常熟悉，可以清晰地解释我们的工作职责以及目标等，并通过实践案例真实的展现我们的工作内容。这样便更加直观地感受到了工作的需要和重点。
最后，公司的培训计划也是一种员工关怀。公司采取了系统性的培训模式，安排得非常紧凑且完善。在培训期间，我们不仅可以学习到知识、技能，也可以结识许多优秀的同事，建立良好的人际圈，发现机会，创造价值。
总之，新入职员工培训是一个非常难得的机会，让我充分了解公司制度和运作方式，学习公司的文化和价值观，也为我更好地适应公司环境和更快速、有效地完成工作奠定了基础。
职员心得体会 篇3
人之一生，有太多的路要走，当然在旅途中也有各种大大小小的抉择，在每一次面对的十字路口，都希望手中握有指向自己心中向往地方的罗盘;而在工作的道路上，我怀着自己美好的希望和从零开始的心态，加入了河南方大建设工程管理股份有限公司这样一个充满生机活力的团队，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了新员工的培训。
入职公司已经有一个多月，对于咱方大有了一个初步的认识，再加上各个领导对于新员工的培训：对于公司的介绍以及各个机构严格的管理制度以及最后李宗峰董事长的讲话，让我对公司有了一个更新更深刻的印象。
现在的我对入职xx，感到骄傲和自豪，我感到公司无限的活力、生命力，这源于公司员工的集体努力，更源于公司领导的领导力和对公司发展方向的掌握，让公司的业务更加的全面：招标代理、监理、造价咨询、BIM技术咨询、第三方评估。各自的业务更有了更专业的机构：经营中心、招标代理中心、造价咨询中心、工程部及各项目监理部。如此全面的业务，让我对入职公司有了一定的底气。
企业的优势以及企业前景规划让我对公司更加钦佩，一个企业的发展，需要有一个扎实的基础，更需要有正确的方向和发展的眼光。企业的优势：1、信息化管理体系、通达云OA办公系统、监理通、BIM技术、全面的业主考评体系、360°考核考评体系、第三方评估;2、完善的企业管理制度;3、高效的学习型管理团队;4、优质的常态化服务方案;5、用于突破的创新意识。企业的前景规划：1、达到综合资质;2、新三板进入创新层;3、建立完善的运营管理体制;4、强化企业核心竞争力和创新意识;5、提升企业人员综合水平与素质;6、为员工创新更广阔的发展平台。企业的优势就是公司扎实的基础和发展的优越性，企业前景规划更是有正确的方向目标和发展眼光。在这两方面的努力下，我相信公司的发展将更加广阔。
最后听了董事长的讲话，让我深深的感受到公司就是一个温馨的家庭，一处起飞的平台，一种平等的对待，一方沟通的空间。这里充满包容与和谐，有着不一样的起点和发展空间，有着人格平等、机会平等的对待，给人以最自由的沟通。
在xx有最亲近的兄弟姐妹，让我感受到家的温暖，有我放飞梦想的平台，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己擅长的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为河南方大建设工程管理股份有限公司更辉煌的明天而奋斗。
职员心得体会 篇4
农行新入职员工，可以参考下述建议和心得体会：
1. 了解公司的文化和价值观：在入职前，要花时间了解公司的文化和价值观，包括公司的愿景、使命、价值观、公司文化等等。这有助于自己更好地适应公司的工作方式和氛围，并在工作中更好地表现。
2. 积极学习新知识：在农行工作，需要掌握很多新的知识和技能。入职后，要积极地学习新知识，并在实践中不断练习和应用。
3. 与同事建立良好的关系：在农行工作，同事是一个非常重要的资源。与同事建立良好的关系有助于自己更好地融入团队，并获得同事的支持和帮助。
4. 认真履行工作职责：在农行工作，需要认真履行自己的工作职责，按时完成任务，确保工作的质量和效率。同时，也要不断学习和提高自己的能力，为公司的未来发展做出贡献。
5. 积极参与公司的活动和项目：公司的活动和项目是展示自己能力和价值的机会。要积极参与公司的活动和项目，展示自己的能力和贡献，为公司赢得更多的认可和尊重。
入职农业银行是一个充满挑战和机遇的过程。要充分发挥自己的潜力和能力，不断学习和成长，为公司的未来发展做出贡献。
职员心得体会 篇5
作为农业银行的一名新入职员工，我有幸能够加入这个大家庭，感到非常荣幸和兴奋。在这里，我将从以下几个方面分享我的心得体会：
1. 学习态度
作为一名新入职的员工，我认为最重要的是保持良好的学习态度。在工作中，我们需要不断学习新知识、新技能，才能更好地适应工作环境，提高工作效率。同时，我们也要不断积累经验，提高自己的综合素质。
2. 团队协作
在农业银行，团队合作是非常重要的。我们需要与同事协作，共同完成工作任务。在团队合作中，我们应该积极主动地沟通，相互理解，相互支持，共同解决问题。同时，我们也需要尊重团队成员的意见和贡献，形成良好的团队氛围。
3. 认真工作
认真工作是每一个员工都应该具备的工作态度。我们需要认真对待每一项工作，按时按质地完成任务。同时，我们也要不断学习，提高自己的工作水平，做到工作高效、细致、准确。
4. 关注细节
在农业银行，细节是非常重要的。我们需要关注每一个细节，做到事无巨细。在处理工作过程中，我们要仔细核对数据，确保数据的完整性和准确性。同时，我们也要关注员工的工作和生活，为他们提供更好的服务和支持。
作为一名农业银行的新入职员工，我认为我们需要保持良好的学习态度，团队协作，认真工作，关注细节，不断提高自己的综合素质，为农业银行的发展做出更大的贡献。
职员心得体会 篇6
近期，我支行组织全体员工学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》，员工受益匪浅，本人学习心得体会如下：
银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职，并依据每个人的工作表现和政绩，决定奖惩、升降，以及今后的'发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务素质，认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之，通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进，鞭策后进的目的。
1、积极参与年度考核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策，努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力。要立足本岗，增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好。要严格遵守各项廉政建设规定，严于律己，廉洁奉公，以身作则。
2、认真学习理解年度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和生活中，以“优秀”的标准要求自己，遵纪守法，勤奋工作，精通业务，工作成绩显著，力争达到优秀和称职的标准。要避免上班脱岗，不出现重大业务差错，办理业务合规操作，不发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的发生。
3、态度端正，积极配合合行领导开展年度考核工作。作为基层员工，要积极配合本支行行长和副行长做好年度考核测评评分工作。年终考核时，认真撰写个人述职报告，参与民主测评，认真对待考核领导小组的谈话工作，客观进行自我
评价，客观公正对其他员工进行测评，服从考核领导小组的最终审核结果。
员工年度考核办法的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，促进合行业务又好又快发展。在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行公事的应付，只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用，失去了考评工作本来应有的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学，应从实际出发，本着便于操作，富有成效的原则，科学合理地确定考核体系，使员工年度考核工作更具科学性、合理性和适用性。在实施年度考核的过程中，一定要本着实事求是和认真负责的责任感，真正从思想上高度重视，从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义。本人认为应从以下几方面进行改进：
1、重视日常考核。在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录，作为年度考核的依据。
2、重视目标考核。将完成年度目标情况作为考核重点，业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履行情况，突出业绩和贡献。
3、重视制度考核。制度的执行情况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量。年度考核应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为年度考评扣分的依据。
4、重视广泛性考核。年度考核不仅要让员工评价、打分，而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户调查问卷等形式考评员工在客户中的意见。
5、重视考核结果的运用。本着考以致用、激发动力的原则，灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情，促进各项工作的开展。
职员心得体会 篇7
告别有担当、有懵懂，也有希望!
作为一名普通211院校的研究生，能够成为xxx的一员，我真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满足了。等进了单位以后，xx局给我的第一印象就是“环境美，素质高，管理有序”，是一个非常正规有纪律的单位。通过人力资源部安排的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山”这句话的深刻含义。特别是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。
在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教诲和希望，有很多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了强烈的归属感和使命感。特别是其中的两句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，展现自己风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅。
通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业发展潜力巨大，同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过入职培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，积极的对待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，时刻坚持“安全第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到“业务上过硬，思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作提供强而有力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业发展贡献一份力量。同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中能够成为好朋友!
感谢人力资源部组织入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名12届的新员工，我一定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位给予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的篇章!
[心得]高一新生军训心得体会推荐
工作中，制作文档是经常的事情，范文总是在我们需要的时候给与帮助，多看范文不仅可以累积知识，更可以让我们的工作变得轻松，那么优秀的范文的构成是怎样的呢？或许"[心得]高一新生军训心得体会推荐"是你正在寻找的内容，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
写心得体会的过程，有哪些注意事项呢？伴随着时间的改变内心的感受也就不一样，这时候就要学会去写心得体会。 写作心得体会可以提升我们的表达能力，根据您的要求我们对“[心得]高一新生军训心得体会推荐”进行了编辑，分享可以拉近我们之间的距离也可以让我们开始了解彼此更多！
一个暑假过去我迎来了人生中第一次军训，我的初中没有军训，高一新生军训是我第一次军训，顺带提一句，我从小就喜欢军人，所以我很珍惜这次机会，想学到点东西，毕竟军训这种东西不是想有就能接触的到的。
高一全体新生在田径场集合，在烈日高阳下，暴晒着我们的皮肤，我们经过暑假在家两个月散漫，顿时有些受不了这种情况，这时，教官们列成极其整齐的一个方队，就在我们的正前方，他们服从着那响亮的口号“跑步走”、“立定”、“向右转”、“军体拳准备！”就开始了他们的军体拳表演，整个过程行云流水般，我站在第一排，深深的震撼着我的内心，随后我们就开始了我们为期十五天的训练。
军训！训练的是我们的意志力！八月天，还是那么的炎热，我们穿着长袖，长裤，帽子，束紧了腰带，我们站军姿，汗水一遍又一遍浸湿着我们的衣服，可以看到有的人的衣服都已经开始滴水了，就像没关紧的水龙头一样，滴答滴答……教官一遍又一遍的帮我们纠正军姿，我们心里都明白，经过暑假无拘无束两个月的日子，都懒散了，不止是身体，连精神上都懒散了，我们需要磨练自己，突破自己，即使已经到了身体的极限，也告诉自己要再坚持一分钟！不然这次军训自己将毫无意义，毫无收获！站军姿教官就是想教会我们要有坚定的意志力，和遇事不退缩，一冲再冲的狠劲，让我至今都受用无穷。
军训！训练的是我们的团结力！我们第四天第五天的时候，开始训练踢正步，一列一列的队伍训，只有走齐了，收脚都收对了，才能停下，不然就来回一直走，满满的我们发现，不是一个人把正步踢好就可以的，大家要团结，步伐要一致，才能走出想要的效果，我们又开始了一遍又一遍的走，脚上起泡了，也不管，走的时候用余光看旁边人的动作，能达到很好的效果。踢正步教官是想教会我们整个班级的团结力，和集体荣誉感，不是你单独一个人踢的很好就管用。这个道理我受用终生。
军训能让一个人成长太多了，放假回来，我妈看到我都会说，我气质不一样了，走路抬头挺胸的，气宇轩昂的，人看起来都倍精神。只有真正受过军训洗礼的人才知道，军训其实一点都不苦，不累。甚至会觉得太短暂了，从中可以学到的东西真的是让人受益匪浅。教官他们虽然不是教我们知识，但却教会了我们做人应该有的本质和应该有的生活态度！
幸福的种子读书心得体会壹篇
文档有很多，我们遇见会更多，文章思路受阻，寻找范文进行借鉴是不错的方法。我们可以通过范文赏析打下坚实的撰写基础，困扰着你的是不是也是范文的撰写？经过小编精心整理，推出幸福的种子读书心得体会壹篇，相信你能找到对自己有用的内容。
好的绘本，不仅适合孩子反复阅读，更加适合成人反复阅读。
这本书，我们的阅读次数，大概10次+，每页就一句话，但是读完意味深长；
小种子离开它的妈咪大橡树，一个人孤独的躺在地上，成长的过程中，它遇见了白色的老鼠，橘红色的松鼠，蓝色的鸟儿，灰色的兔子，棕色的野猪，红色的小鹿，这些动物，都想吃掉它！听起来还是挺惨的，但是，小种子一直在不厌其烦的重复一句话：请不要现在就把我吃掉，诚恳的说：因为我将来会更好吃的。
所以，它活下来了，长成了参天大树，成为了自己，让所有那些善良的当时没有吃掉它的动物，甚至其他动物都有了食物吃。
从好好说话的角度，我们来假设：别吃我，你这个坏蛋！如果小种子这种语气说话，会不会有哪个动物一生气把它吃掉了呢？因为不好好说话，特别容易让人生气的。所以这本绘本，往情绪管理去发散是合适的；
从动物的角度，美好是需要等待的~但凡任何一个动物忍不住，吃掉了它，也就没有后面的参天大树和数不清的小橡果吃了。所以，学会等待，何其重要~对于喜欢什么马上就要的得到的宝贝，无异于一次心灵的洗涤
从悲观的方向发展，这个小种子可是太可怜了，刚离开妈咪，就遇到重重困难，总是有动物想吃掉它，受了一次有一次的惊吓，最后好不容易长大了，果子又被动物们都吃掉了；
乐观的角度，小种子遇到苦难，一直坚持表达自己，说出自己的需求和想法，好好说话，动物们都走开了，它用自己的行动维护了自己的生命，让自己获得了成长，最后它还造福了大家，分享的快乐，你尝试过吗？也许这也是我们人生的意义之一。
从成长的角度，成熟落地以后，成长这件事情，只能靠自己；如果一直对他人产生依赖，也无法获得真正的成长吧。
从生命的角度，生命就是如此，一次次的轮回，所以，人类老了，会去别的星球；人类成长了，会变成爸爸妈妈；然后会有小宝宝，小宝宝又会变成成人……这，就是生命。
从童心的角度，细心的孩子会发现，书中出现过的所有动物，颜色都很特别，在现实生活种比较难见到的。好人不多见，世界肯定有，孩子和我们都要相信。