健身俱乐部谋划书。
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一、健身俱乐部的现状和发展趋势
随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高，人们有了“想花钱买健康”的意识，健康生活理念已经越来越深入人心。健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织，现在加入健身俱乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。
20世纪80年代以来，随着国内各种规模的健身俱乐部的广泛建立，也带给我们一种全新的健身理念，使的有氧健身操、健美项目等得以广泛的发展，并从中派生出一些新的健身项目，如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形体操等。这些新的健身项目不仅给大众带来了健康的体魄并且成为了一种不同年龄段的人们共同追求的时尚。
现在在国内很多城市，特别是北京、上海等大城市已经出现了不少各种规模的健身俱乐部，但相对与这些城市的人口和消费水平来说现在的俱乐部数量还远不能满足市场的需求，并且健身俱乐部在我国发展的时间还比较短，俱乐部的水平参差不齐，所以只要有良好的市场定位和先进的经营管理方法，相信健身俱乐部一定会有非常好的发展潜力和市场。
二 健身俱乐部的筹建
1 团对管理与项目分析
组建俱乐部一般分为硬件（装修、设备购置）、软件（指人员、特别是主要管理人员、教学人员的组建）、管理团队是俱乐部成功的关键，其中总经理、财务人员的人选及教学团队的组建应尽可能体现专业、敬业、团结。
教练经理的人选是组织教练团对的关键
教学团队指器械教练、器械服务及健美操教练，目前国内大部分俱乐部都存在以下一些问题：
没有固定的教学团队，缺乏敬业的专业教学管理人员。
没有固定的教学内容，缺乏教学评价。
没有有效的培训体制及培训教师团队。
从事教学人员素质参差不齐。
高素质的教学队伍是保证俱乐部运营发展，***服务、***续会的关键，同时教学优势也是保证俱乐部竞争力的关键因素之一，因此应对教学团队，特别是对教练经理的人选给予足够的重视。
三 选择开办俱乐部的合适场地
1、位置
俱乐部经营具有明显的地域性，即俱乐部周边3—6km范围是其主要客户服务区域。俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区，选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。
2、物业条件
①场地面积
一般需了解使用面积，通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。
②健身房的空间
健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。
③健身房的设计
在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。
四 与物业合作的方式
租赁
注意场租的支付方方式和是否包含物也费、水电费用等。
流水分成
根据俱乐部的流水收入按约定的百分比提取场地费用。
合资经营
以场地入股的形式共同创办俱乐部，按利润获得场地收益。以上是俱乐部与物业常见的三种合作形式，具体应根据资金实力、对当地市场的信心、管理水平等诸多因素确定。
五 组织设计装修
俱乐部平面布局设计
俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键。按区域大致分为：
前台
休息区：阅读、商品销售。
健美操厅：根据俱乐部总体面积和教学实力设一个或多个跳操厅，内部设备应有独立音响、垫子、踏板等设备。
器械区
更衣区：有更衣柜、淋浴区、卫生间。
俱乐部设备的设计
水、暖、电、空调、消防等专业设计。
六 俱乐部装修风格设计
第一步、通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格。
第二步、施工招标、装修。
第三步、内部装饰。利用壁画营造健身气氛，并设置教练介绍栏，***信息栏。
七、织购置健身设备
等重量训练设备、包括训练身体某一具体部位肌群的设备。
自由训练设备、包括卧推架、杠铃、哑铃等。
健美操设备、包括垫子、哑铃、踏板、健身球等。
电脑、电视、电话、音响等设备。
员工服装、***礼品、宣传品等。
八、国内健身俱乐部执照办理的程序
目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定，但大致可按下列程序办理。
俱乐部经营前应办理营业执照、体育场馆经营许可、税务登记、卫生防疫登记等相关手续。
计算机管理软件的应用。
俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理（办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等）、储物柜管理、收银管理，俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现，管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。
九 员工招聘与培训
1、健身俱乐部一般人事结构如下：
场 馆 经 理 销 售 人 员 教 练 团 队 财 务 人员
行 政 人 员 运 营 人 员
招聘步骤：
发布招聘信息。
对应聘人员进行初步的筛选。
对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。
商谈劳资方面双方的权利与义务。
签订相关合同。
招聘要求
一般情况：姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。
专业情况：可以分为专业知识和专业技能两方面进行。
试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考核。
十 人事管理
员工和教练培训：当所需要的人员参加工作前，应该对其进行培训，培训应包括一下几个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。
鼓励机制。鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段，它主要通过管理条文与制度来体现的。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。
评估体现。对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估。
如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等，特别是健身会所客户的评价是非常重要的。
十一 健身俱乐部的定位
（一）、健身俱乐部的价格定位
1、决定因素
①俱乐部的投资回报，根据俱乐部的总投资，预期回报率，***发展预测来确定年卡基本价格。
②同等俱乐部的价位参考，通过调研同等规模、服务水平的俱乐部的价格来确定价格。
③根据俱乐部的特色，如：教练团队的优秀、特殊设施等确定价格。
常见价格体系
国内的价格体系分为***制和办卡制两种，俱乐部目前普遍采取办卡制。
***制：必须交纳一定的如会费，同时对入会的身份有所限制。
办卡制：国内近年通行***制实际上还是办卡制，其中健身卡的常见设置分类：
按时间分类：月卡、季度卡、半年卡、年卡、记次卡等。
按服务期限分类：（根据享受的服务结合有效期的长短）：金卡、银卡、翡翠卡、钻石卡等。
按场地使用峰期分类：为充分利用又分为高峰期卡、非高峰期卡、单号卡、双号卡等。
（二）、健身俱乐部的市场定位
1、根据俱乐部的硬件、软件条件及市场情况确定俱乐部的核心客户群体。
2、在俱乐部运营中要坚持市场定的连贯性，要先知先觉而不要跟在别人之后。
3、不进行价格竞争，立足开拓市场。
4、集中力量巩固现有***。
十二、健身俱乐部的预销售策略
（一）选择合适的宣传媒体
俱乐部对外的应响及信息是依靠相关媒体进行的，他直接关系到俱乐部的生存与发展。媒体大致可分为：
平面媒体
主要时报刊、杂志与相关印刷制品。
电子媒体
主要是电视、广播、internet为主。
***的影响
主要是俱乐部***的传播能力。
组织
***参观俱乐部
主要流程：预约 引导参观 讨论健身意义 约定第一次训练时间 跟进。
预约
问候、定下基调、注意电话谈话的技巧。
引导参观
这是很重要的一环，来宾对俱乐部的参观会对他们是否决定加入俱乐部产生直接的影响。为了让人们深入了解俱乐部的情况，前台工作人员应主动引导来宾参观俱乐部的开放区域，在参观时应注意一下几点：
在参观前，首先应请来宾填写一张“客人基本情况调查表”，如客人提出异议，应向客人解释填表是为针对您的具体情况，建议并提供更适合您的服务或训练方式。
参观应遵照事先制定好的路线行走。
引导人员应走在客人的前面。
当停下来介绍时引导人员应站在客人的左前方，并保持适当的距离，为客人介绍场地时应伸出左手，一手掌指示目标。
在通过门时应先为客人开门，让客人先进，随后跟上。
在客人感兴趣的地方可多花一些时间。
不要慌慌张张，更不能看表。
如来宾的鞋不合乎要求，应请之套上鞋套。
如未经经理允许，来宾不得在健身中心内摄影照相。
争取首次拜访要求销售向潜在的***展示***优惠价或宣传品。
讨论健身意义、提供售价。
主动热情地向来宾交流健身给人带来的益处，积极引导来宾思考健康投资与健康之间的联系，适当时机，明确说明俱乐部各个服务项目的价格，同时说明价格与价值比。
约定第一次运动时间
当接受一位新的***时，应主动了解客户的要求，并在客户最适宜的时间约定第一次的运动时间。
值得注意的是要负责人地告诉告诉客户最佳的运动时间，同时尊重客户的时间安排与愿望。
运动的跟进
及时得到***或潜在客户第一次运动后的反馈资料，并加以分析。健身过程中如果存在问题，应急时加以解答，坚定他们对健身的信念。在客人成为***后仍要与他们联系，让他们感决你是他们的朋友，使他们把健身融入到自己的生活中去.
十三 预售推广方式 :
俱乐部在前期推广中，会惯用会籍推广的有效方法，在以往的销售经验
中总结会籍的销售注重“面对面”的销售，面对面的销售会达到很好的
效果，展台的销售正好符合会籍销售的特性。俱乐部在布展宣传时选择
地点一般会在人员集中且符合俱乐部消费档次的场所，例如：商场、写
字楼、公寓等，销售采取面对面的销售。
a布展内容：俱乐部的平面广告图片以及发送文字资料，现场销售俱乐部
会籍。
b包装：除展板、易拉宝、桌椅、印刷品等包装一直的俱乐部形象以外，
销售人员必须经过严格的培训，着装统一，且对俱乐部的情况非常了
解。整体效果要充分体现俱乐部高品质、有特色的形象特点。
c场地选择：俱乐部在前期还是会有较强的地域限制，所以经过时常调查周边的社区、写字楼及商场情况有如下可供布展的宣传场所
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最新汽车知识竞赛活动谋划书2500字
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一、活动目的：
1弘扬汽车文化，丰富大学生课外文化生活，促进校园和社会汽车文化的发展
2以汽车文化彰显国防精神，以饱满的热情传递我们的友谊。
三。通过这次活动，学生们真正熟悉汽车，了解汽车，热爱汽车。
4、为我院学生中的广大汽车爱好者提供一个相互直接交流的机会，普及汽车文化，唤起我院大学生对祖国****事业的关注。
二、竞赛时间：
三、竞赛地点：
四、参赛单位：
5、 竞争原则：公平、公开、求知、求实、求精
六、比赛内容：
本次比赛题目内容主要包括汽车文化知识，汽车专业结构知识，汽车维护与保养知识，汽车驾驶与交通法规知识，汽车类竞赛知识等，请各队选手按照相关知识进行竞赛准备。
七、比赛规则：
1赛前宣传准备阶段：该阶段的主要工作包括
（1）在宣传栏张贴海报宣传;(由宣传部负责)
（2）开会通知各班班长和团支部书记，号召同学们积极参与，明确竞赛试题的范围，明确参赛条件，制定竞赛规则；
（3） 准备所需物品，包括：海报、数码相机、记分板和答题板。
2在实施阶段，主要任务如下：
赛前辅导；组成评委团；布置赛场；领奖工作演练；组织选手参观赛场；熟悉环境；颁奖。
（1）赛前辅导。通常在开赛前一至两天进行，辅导的内容一般包括知识和心理两个方面，知识方面的辅导主要是对题目内容进行原则性的提示，提供题目的大体范围和发问方式，心理辅导主要使选手减轻思想压力，尽快进入情况，向选手介绍规则。
（2） 主持人二，轻松型，消除现场紧张气氛。二人轮流在每一轮环节后的观众答题进行主持。
（3） 场地布置，知识竞赛现场包括：主持人台、选手桌、答题板。
（4）竞赛与颁奖，知识竞赛的对抗性很强，因而，主持人对调节赛前气氛担负主要任务，开赛后，要严格按照规则实施，对违反竞赛规则的选手及时予以处罚，竞赛中，如果出现问题，要依靠评委团迅
速解决，以保证竞赛不间断地进行，竞赛结束后，应组织好发奖。
八、赛场流程及规则
单组比赛进程顺序
●各队进场展示,组员介绍.
●主持人宣布竞赛规则。
●第一轮，队员必答题。基本要求如下：
必答题——个人必答题、闪亮登场、风采展示、能力考验、单枪匹马、先声夺人；每组三题，共24题，每题20分钟，限时15秒
答错不全不给分不扣分.
●第二轮抢答题
急答题：风险应对，敏锐考验，机会不失，拍手叫好，争先恐后，果断决策；共三十题(20 题是非题,限时五秒,每题五分十题词汇联想题)每题十分,题未说完便答出则给二十分,限时二十秒，抢得题后，组中一个人作答,答完后其它人可以补答,补答仍不正确则扣相应分数，并该题作废,多准备些题目八组均未抢答,则观众答题.
(1)中场休息,观众互动,五道题目
●第三轮笔答题
笔答——团结一致，手拉手，同舟共济；各队对同一问题进行书面回答，答对给全分,答错不给分不扣分。八组回答不出,观众答题。
●第四轮风险题
风险题——乘风破浪、奋起直追、奋勇当先、知难而进、奋发图强。每组可自由选择有分值的问题，答对得满分。答错了，扣分。团队成员可以互相讨论，互相补充。
三种帮助方法：1观众2**联系3摆脱错误答案
比赛结束时，裁判员宣布结果并颁奖
●嘉宾讲话
●汽车学院领导讲话
（1） 必选题：（每题20分）12
1每个小组三名成员按规定的顺序回答问题，依次回答一个问题。
2指定组员回答时，其它组员不得代为回答或代补。
三。当队员们回答问题时，队员们没有任何暗示。
4、答对给全分，答错或答不全，不给分也不扣分。
5答题时限为1分钟。
（二）、抢答题：（每题10分）
1、抢答题共10 道题。
2、主持人念开始抢答，“答”字说完，才可以开始按铃抢答，否则属抢答违例。
3、抢答题回答错误或违例抢答，每题扣10 分。
4在问题被抢走后，小组中的一个人将回答它。回答后，其他团队成员可以弥补。补充答案仍有误或不完整，每题扣10分。
5、违例抢答的选题作废，重新开始。
6回答时间限制为20秒。（含补答时间）
间歇：①团队或协会成员表演文艺节目。
②观众互动：为了调动赛场气氛，在比赛过程中，穿插进行几道题，由观众进行回答，准备一点小礼品，对于主动举手答题的观众和回答正确者，给予奖励。
（三）、笔答题：（每题20分）
五个队伍抽题回答
1、各队均对同一个试题，进行书面回答。
2笔试答题时限为60秒，组员应停止答题。
3、答对给全分，答错或答不全，不给分也不扣分。
中场休息：①各代表队成员或协会成员表演文艺节目。
② 观众互动：随机抽取若干幸运观众回答相关问题并赠送纪念品。
（四）、风险题
1每个小组可以自由选择一个有分数的试题。
2每队必需在每次比赛中选择一道试题，不能弃权。
三。答对得相应分，答错或不全扣相应分。
4风险问题的回答时限为10分30分50分70分。
5风险问题团队成员可以互相讨论和补充。
九、竞赛纪律
1所有参赛选手和领队必须佩戴选手证和系统颁发的其他有效证件。
2、比赛进行过程中，各参赛队员需将手机、等各种通讯设施关闭，比赛开始时，场下观众调至为静音模式。
3、队员在回答必答题时，该队其他队员不能给予任何形式的提示，违者该队取消此题答题资格，该试题作废。
4比赛过程中，参赛队伍不得影响其他参赛队回答，违者将被取消参赛资格。
5严禁观众以任何形式提示选手。因此原因获利者取消此题答题资格。情节特别严重的，扣减该题相应分值。
十、报名须知：
每队有三名队员。报名名单及参赛选手应于6月前报组织部。此外，参赛队在注册时应交上一篇有关汽车知识或交通安全理解的手写文章。内容不限参考。于比赛前交汽车营销协会。
十一、邀请嘉宾：
团委教师，汽车工程学院书记、副书记，教研室主任，汽车教研室全体教师，协会指导教师等。
另外，诚挚欢迎各位老师及其他专业学生光临本次活动。
酒吧圣诞活动谋划简短
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活动时间：
12月24日晚上20：00开始
活动地点：
***酒吧公园
活动具体方案：
每位参加的选手，事先准备好一份圣诞礼物，再将你要求收到礼物的人要表演的节目，写在一张纸条上，和礼物放在一起，然后包装起来。
选手到达活动地点之后，将礼物交给活动主持人，主持人将礼物集中放在一起，并且在每份礼物上贴上号码，同时，准备相同号码的抽签条。
所有选手到齐，活动开始之后，大家先抽签，抽签完毕之后，从抽到一号的选手开始，领取一号礼物，当场将礼物拆开，并按照礼物中那张纸条的要求表演节目。之后按号码顺序进行，所有参加选手机会均等，公平合理。
如果不肯按要求表演节目的人，将被罚趴在地上，撅起pp，让在场的每人打一下pp。
活动注意事项：
1、礼物中的纸条不要署名!!
2、表演节目的要求，尽量有创意一些，但也要在一般人可以承受的范围，杜绝伤害自尊的要求。
3、活动中的零食和饮料集中购买。
热烈欢迎携带亲友参加活动。
[心得]学校工会三八妇女节活动谋划书精选
在时间的印记下我们与范文更加密不可分，我们在写作之前都可以先阅读一些范文。范文可以给我们作为榜样和借鉴，你还在因范文的撰写而思绪纷纷嘛？小编推荐你不妨读一下[心得]学校工会三八妇女节活动谋划书精选，相信会对你有所帮助！
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一、前言
国际妇女节（International Women's Day）,也称三八妇女节，是每年的3月8日，是全世界妇女争取妇女权利和参与社会、政治经济生活的一天。为了庆祝这一重要日子，学校工会决定策划一系列丰富多彩的活动，以表彰女性的贡献和成就，同时呼吁关注妇女权益，促进性别平等。
二、活动目的
1.提高学生、教师和员工对妇女权益的认识，推动性别平等教育。
2.表彰杰出女性在学校中的贡献。
3.传播尊重妇女权益的价值观。
4.提供一个合适的平台，使女性有机会分享经验、感受支持和团结互助。
三、活动安排
1.主题演讲会（时间：上午9点-10点）
邀请女性领袖或杰出人士进行主题演讲，聚焦妇女权益，分享成功经验以及面临的挑战。为全校师生提供启发，增加对性别平等的认识和尊重。
2.女性成就展览（时间：上午10点-12点）
于学校图书馆举办女性成就展览，展示学校内外女性的杰出成就和贡献。展览可以以图片、文字、影片等形式呈现，以生动形象地展示女性在学校内外的各个领域中的成就。
3.座谈会：性别平等教育（时间：下午2点-4点）
邀请学校的教育专家和心理辅导员，为师生就性别平等教育进行座谈和交流。通过分享案例和经验，探讨如何在教育环境中建立平等、尊重和包容的文化。
4.女性电影放映（时间：下午7点-9点）
选择一些关于女性主题的电影，放映给学生和员工观看。这种方式可以引发思考和讨论，进一步增加大家对妇女权益问题的认识和重视。
5.妇女节音乐会（时间：晚上7点-9点）
举办一场音乐会，邀请校内外的女学生和教职员工参与演出，展示她们的才艺和激励力量。音乐会形式可以以独唱、合唱、舞蹈等方式进行，让大家感受到女性的魅力和能量。
四、宣传推广
1.校园宣传：在学校宣传栏、校内电子屏幕、校园广播等渠道发布活动信息。
2.社交媒体：通过学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台发布活动海报和相关信息，吸引更多的学生、教职员工参与。
3.班级宣传：鼓励每个班级制作宣传海报，发到班级群以及班级公众号上，邀请同学们参加活动。
五、活动预算
活动经费预计为3000元，用于餐饮、场地租赁、奖品购买等费用支出。
六、活动效果评估
1.参与度：通过统计参与活动的人数，评估活动的影响力。
2.反馈调查：设计问卷调查参与者对活动的满意度以及对妇女权益认识的变化。
3.社交媒体反馈：通过关注度，评论和转发数量，评估活动在社交媒体上的影响力。
七、总结
通过举办这一系列活动，希望能够唤起学校师生对妇女权益的关注，推动性别平等教育的发展，以及为妇女创造一个尊重的环境。通过这次活动，期待能加深对妇女权益的认知，倡导性别平等，进一步巩固学校师生的凝聚力和团结力。希望每一位女性都能因此而感受到自己的价值和力量，进一步展现出更多潜力和成就。