公司员工试用合同5篇。
随着义务教育的不断普及，合同给人们提供许多帮助。合同的存在是证明当事人之间合作利益关系的证明，我们该如何拟定一份合同呢？小编为此仔细地整理了以下内容《公司员工试用合同5篇》，相信你能找到对自己有用的内容。
公司员工试用合同(篇1)
甲方：________________________________
乙方： ________________________________
身份证号码： ____________________________
乙方被招聘为试用员工。双方应在平等自愿的基础上，通过协商签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
1. 试用期合同期限
试用期为________个月，从________年________月________日至________年________月________日。
2、根据甲方的工作安排，聘请乙方在____工作。
3、甲方聘用乙方，试用期满后月薪为______（含养老、医疗、住房公积金），考核合格后可签订正式劳动合同按照平等协商的原则。
四．甲方的基本权利和义务
1、甲方的权利
a．有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度。
b.试用期内，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。乙方的行为给甲方造成损失的，情节严重的，乙方应当赔偿并追究法律责任。
C.试用期内，因个人原因造成的疾病、残疾等事故，由乙方负责。
2. 甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件。
b.负责乙方职业道德、业务技能和公司规章制度的教育培训。
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a．享受国家法律法规赋予的一切公民权利。
b.享有公司规章制度规定的利益的权利。
C.试用期内单位变更，须提前1个月通知甲方，双方协商解除试用合同。
2. 乙方的义务
a.遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务。
b.遵守公司规章制度、员工手册和行为准则的义务。
C.维护公司声誉和利益的义务。
6. 甲方的其他权利和义务
a.试用期内，乙方不胜任工作或作弊不符合聘用条件的，甲方有权提前解除本合同。
b.如乙方表现突出，甲方可提前结束审判，与乙方签订正式劳动合同。
7.乙方的其他权利义务
a .试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同。
b.有权参与公司的民主管理并提出合理建议。
C.反对并投诉对乙方试用期的不公平歧视。
8、本合同如有未尽事宜，双方将按照友好协商的原则处理。
九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：（印章）________________乙方：（印章）________________
法定代表人签字：______________签字：_________________________
签字日期：____________________签约地：_____________________
公司员工试用合同(篇2)
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：_______________
根据国家劳动管理规定和公司员工用工办法，甲方乙方招聘为试用期员工。双方应在平等自愿的基础上，通过协商签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
1.试用期合同期限
试用期为___个月，从____年____月____日至____年____月__日。
2、根据甲方的工作安排，聘请乙方在____工作。
3、甲方聘用乙方，试用期满后，月薪____元（含养老、医疗、住房公积金），考核合格后，可签订正式劳动合同按照平等协商的原则签订。
四．甲方的基本权利和义务
1、甲方的权利；
有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；
b.试用期内，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。乙方的行为给甲方造成损失的，情节严重的，乙方应当赔偿并追究法律责任；责任；
2、甲方的义务；
a．为乙方提供必要的工作条件；
b.负责乙方的职业道德、商业技能的教育和培训以及公司规章制度；
5、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利；法律法规赋予的一切公民权利；
b．享有公司规章制度规定的福利待遇的权利；甲方、双方协商解除试用合同；
2、乙方的义务
a．遵守国家法律法规、地方政府规定的公民义务；
b.遵守公司规章制度、员工手册、行为准则的义务；
c．维护公司声誉和利益的义务。
6. 甲方的其他权利和义务
a.试用期内，乙方不胜任工作或作弊不符合聘用条件的，甲方有权提前解除本合同；
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b．乙方业绩突出的，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同；
7、乙方的其他权利和义务
a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；不公平的歧视。
8、本合同如有未尽事宜，双方将按照友好协商的原则处理。
九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：______________公司（盖章）______________
________，___，___，___日
乙方：______________（签字）
< p>__________月____日公司员工试用合同(篇3)
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2022公司员工试用合同三正文内容
甲方：_________________
乙方：_________________
年龄：_________________
性别：_________________
学历：_________________
专业：_________________
身份证号码：___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
公司员工试用合同(篇4)
甲方，
乙方，
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限，
试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务，
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
2.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
3.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
六、甲方的其他权利、义务
七、乙方的其他权利、义务
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人签字，
签字，
签约日期，年月日
签约地点，
公司员工试用合同(篇5)
甲方（用人单位）__________________________
住所：_____________________________________
法定代表人（或负责人）___________________
乙方（劳动者）_______________
p>地址：_____________________________________
身份证号码：_________________________
关于甲方招聘乙方，本合同经协商达成，双方遵守：
p>第一条劳动合同期限：
1.本劳动合同为（任选其一并填写完整）：
A.有固定期限劳动合同： _____ _____ ___ ___ 至 _ _ _ _ _ 。
B. 无限期的劳动合同，从_____，_____，_____开始。
C. 限时完成______________的工作。
2. 本合同包括一个月的试用期（从_____，_____，____，_____，____，_____）
< p> 第二条。工作地点：_____省（自治州）地区、直辖市）_____市（县）_____路_____。第三条，工作内容：
1、乙方同意在甲方______________部门（或职务）担任__________职务，以及甲方的具体工作内容乙方应按照甲方的岗位职责要求执行。
2、乙方不胜任该工作的，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资。如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿按国家规定支付。
3、在工作过程中，乙方有重大过失或故意给甲方造成损失的，甲方有权向乙方索赔。
第四条. 工作时间和休息休假：
1.工作时间：标准工作时间制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，乙方工作不超过40小时星期。小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方服从。
2、休息和休假：甲方按照国家规定安排乙方的休息和休假。
第五条劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期工资为人民币________元。
（如实行计件工资，工资按以下标准计算：）
2、因生产经营需要，甲方安排甲方B 延长工作时间或在休息日或法定节假日工作的，甲方应按国家规定的标准支付加班费。
3.甲方保证按月支付工资，具体支付日期为___________
第六条社会保险：
1.甲方支付根据国家规定，乙方应办理各项社会保险，缴纳社会保险费。
2、乙方依法应当承担的社会保险费，从乙方工资中扣缴，乙方无异议。
第七条，劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方向乙方提供劳动所需的工具和场所，以及其他劳动条件。确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条，甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条乙方应当保守乙方在工作期间知悉的商业秘密、知识产权、公司秘密等不应当向社会公开的事项。
第十条乙方承诺，在签订本协议时，不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业禁止协议。否则给其他单位造成损失的，由乙方全权负责，与甲方无关。
第十一条劳动合同的解除或终止：
1、乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。以交付甲方（具体部门、岗位）为准。
2、劳动合同的解除或者终止，按照劳动合同法等法律法规的有关规定执行。
3、解除或终止劳动合同时，乙方应将甲方负责的工作和甲方交付的财产交由甲方指定的人员使用。因乙方原因未能办理交接，造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
4、乙方因解除或终止劳动合同应依法获得经济补偿，但甲方暂不支付经济补偿，直至乙方移交
第十二条因履行本合同发生争议，本着合理、合法、相互理解、相互通融的原则协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政法规和地方性法规的规定执行。
第十四条本合同自双方签字或盖章后生效。一式两份，各方各执一份。本合同条款的任何变更，均应由双方书面签字或盖章。章节确认。
甲方（盖章）___________________ 乙方（签字）_______________
签字代表（签字）_______________
日期：_____ _____ _ ____ 天。 日期： _____ _____ _____ _____。