房地产策划专员岗位职责集锦。
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房地产策划专员岗位职责 篇1
房地产招商专员岗位职责
【篇1：地产公司招商部人员架构及岗位职责】
招商部组织架构及岗位职责
一、部门人员架构：
二、部门职责
部门本职：负责仁泽房地产“****”整个商业项目的招商相关业务。部门人数：20-25人
主要职能：
1)组织对项目的分析和定位,掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；
2)项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；
3)项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；
4)对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出
现的问题提供建议处理办法； 5)拟定招商租务文件及合同；
6)及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;
7)根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施
招商，与大商家签订租赁合同;
8)根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家,收
集整理商家资源并备案；
9)根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商
事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
10)与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；
11)办理经营户缴纳租金及相关手续；
12)随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力
所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。三、招商部各级人员所需编制及岗位职责要求
职位：招商总监（1人）1）负责业务招商部整体工作的把握和部署；
部各项工作有计划开展；
3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本
部门员工的凝聚力；
5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；
6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞
争的需要提出应对策略；
8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设； 12）负责协调本部门同其它部门之间的工作；
13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员； 14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务；
职位： 招商经理（3人）
1)根据公司制定的整体工作计划，制定本部招商计划和总体任务的分
解方案，带领团队完成每月招商任务；
2)负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息
资料，向上级递交分析调查报告；
3)负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完
善商家组合； 4)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人
评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等； 5)保持与招商总监之间的联络和传达工作；
6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
7)处理本部在招商过程中的突发事件及客户投诉；
8)负责收集并整理属下组员的招商数据向总监汇报本部招商情况； 9)负责完成招商总监安排的其它工作。
职位： 招商主管（4人）
1)根据本部经理制定的工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分
解方案，带领团队完成每月招商任务；
2)负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资
料，向上级递交分析调查报告；
3)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人
评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等； 4)保持与招商经理之间的联络和传达工作；
5)负责本组所划分商家引进、洽谈、签约工作；
6)协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况； 7)处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉； 8)负责安排、监督属下组员的每天工作内容；
9)收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理； 10)负责向经理汇报即时的现场招商情况；
11)负责编排招商组员当值时间表，如有变动及时向公司汇报及更改。职位： 招商专员（10-15人）
1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；
4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案； 5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法； 6)负责接待每天的到访客户；
7)负责接听每天客户咨询的来电； 8)负责登记每天的客户资料；
9)负责办理已成交客户合同的签定； 10)负责向主管汇报每天客户的情况； 11)负责跟进有希望但尚未成交之客户；
12)定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
13)按时完成上级交办的其他工作；
职位： 招商合同管理专员（2人）
1)负责审查各类经济合同的证照齐全；
2)负责审查各类经济合同的条款符合公司规定； 3)负责公司合同专用章的保管；
4)负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理；
5)负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告； 6)负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案； 7)负责公司合同的查询工作；
职位： 招商文员（1人）
1）负责业务招商部对外联络的工作；
2）负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作； 3）负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作； 4）负责业务招商部各种报表的汇总工作； 5）负责经理交办的各项内勤事务；
6）负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复；
7）负责准备招商会议安排，做好招商会的通知筹备组织工作。； 8）负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作； 9）负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程； 10）负责做好招商会的现场协调工作； 11）负责会后跟进工作。
四、仪容仪表基本要求
招商员仪容仪表： 男性：服饰
1、必须穿着统一制服（正装）；
2、必须保持衣装整齐、干净、无汗迹和明显皱褶；
3、系好领带，衬衫不可有明显图案，衬衫袖口不要挽起来应扣上纽扣； 4、穿西服时应穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或凉鞋； 5、西装上衣的口袋原则上不应装东西；
6、上衣领子不要乱别徽章，装饰以少为宜； 7、衣袋中不要多装物品； 8、鞋要保持干净、光亮。
男性：容貌
1、头发要常修剪，发脚长度以保持不长耳部不触衣领为度； 2、不得留胡须，要保持面部清洁，胡子要刮干净； 3、男员工可隔日刮脸，但不得化妆。
女性：服饰
1、女员工要化淡妆，粉底不能太厚，且要保持均匀，与其皮肤底色协调；
2、眼影以不易有察觉为宜，眼线不要色度太重，眼眉形中以轻描为主；
3、涂胭脂以较淡和弥补脸型不足为基本标准，并能使人体现出精神饱满；
4、指甲不可留得过长，不可涂有色甲油在指甲上；
5、忌用过多香水或使用刺激性味强的香水，以免客户反感； 6、头发要经常洗，要注意头皮屑的控制；
7、不可配带过多饰物，项链不可露出制服处，戒指最多一个，款式简单；
8、衫的钮扣要全部扣上，特别是第一料钮扣。
女性：形象
1、女式西服颜色要协调； 2、穿西裙时不宜穿花袜子；
3、袜子不要露在裤子或裙子外； 4、穿着行政高跟鞋。
五、招商工作流程图
【篇2：商业地产招商部招商人员基本岗位职责】
招商专员岗位职责:
1、负责完成分解下的招商任务指标。
2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。
3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。 5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。
6、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。
7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。 8、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。9、提供完整的商户入场经营资料。
10、参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。
11、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。 12、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。13、完成上级交办临时性工作。
招商主管工作职责:
1、兼顾专员岗位职责;
2、负责与其它部门的协调工作;
3、负责分析填写招商日、周、月报; 4、负责招商人员的日常管理及晨会;
5、负责制定每月招商部的工作内容及建议; 6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况;7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决;8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;9、负责安排招商人员的市场调查工作;10、定期整理招商台账;
11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。
12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。 13、负责合同整理及归档保管。14、负责商铺租金催收。
【篇3：商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述】
商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述 招商部岗位职责
一、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。
二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。
三、负责后备品牌的储备、引进。
四、负责收集商户信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。
五、负责公司租赁合同文本的制定。
六、负责制定公司的招商政策、合作方式。
七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。 八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
九、负责编制市场变化分析报告，为公司发展起到知彼之作用。
十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。
十一、负责品牌商和品牌的优化管理。
十二、负责品牌的清退和撤柜工作。
十三、负责品牌装修形象设计图纸的审批。
十四、负责商户装修、形象整改的监督、协调。
十五、负责大型促销活动方案和措施的策划、落实和协调。
职位名称：招商部部长
直接上级：总经理
直接下级：招商专员、招商内勤
岗位职责：
1、负责招商部整体工作的把握和部署。 2、负责本部门的制度、招商政策的制订。
3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
5、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
6、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。 7、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
9、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
10、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 11、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商户招商会。
12、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 13、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
职位名称：招商专员
直接上级：招商部部长
岗位职责： 1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。 3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。
5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：
（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。
（2）按月编制商户结构分析。
（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。
10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。 11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。职位名称：招商内勤
直接上级：招商部部长
岗位职责：
（一）合同部分
1、负责审查各类经济合同的证照齐全。
2、负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。
4、负责部门合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。 5、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同执行情况报告。6、负责管理部门合同文本，建立合同台帐及合同档案。7、负责部门合同的查询工作。
（二）内勤部分
1、负责招商部对外联络的工作。
2、负责招商部办公用品的登记、保管、发放工作。 3、负责招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。4、负责招商部各种报表的汇总工作。5、负责部长交办的各项内勤事务。
6、负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复。
房地产销售部策划专员岗位职责（共7篇）
房地产策划执行专员岗位职责（共5篇）
房地产文案专员岗位职责
房地产前期专员岗位职责描述
房地产行政专员岗位职责
房地产策划专员岗位职责 篇2
房地产策划专员岗位职责
策划部由主任策划师负责在营销总监领导下开展工作下面是房地产策划专员岗位职责欢迎参考阅读
岗位设置：主任策划师一名、平面设计师一名、策划师一名 1、策划部职能
（1）负责市场调研管理；
（2）负责项目前期论证管理；
（3）负责项目全程策划和管理 2、策划部各岗位职责
主任策划师
直接上级：营销总监直接下级：平面设计师、策划师
本职工作：项目策划
岗位职责：
（1）负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验；
（2）负责策划或对委托策划成果进行校验；
（3）负责对项目策划的实施进行全程跟踪和监督确保项目策划思想的贯彻；
（4）负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算；
（5）负责制订营销推广策略形成报告按程序报批；（6）负责制订广告宣传活动策划按程序报批；
（7）负责制订公关促销活动策划按程序报批；（8）负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书按程序报批；
（9）负责组织执行广告计划；
（10）完成领导交办的其他工作平面设计师直接上级：主任策划师本职工作：平面设计岗位职责：
（1）负责多媒体广告的设计、制作、协调按程序报批；
（2）负责平面设计制作、协调按程序报批；
（3）参与项目策划；
（4）完成领导交办的其他工作
策划师
直接上级：主任策划师
本职工作：协助主任策划师工作
岗位职责：
（1）负责项目策划文案拟办；
（2）负责了解、收集有关土地房产的政策和市场行情；
（3）负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理；（4）协助主任策划师执行各项广告计划；
（5）完成领导交办的其他工作
岗位基本信息
岗位名称：策划专员
所属部门：项目营销策划部
岗位职等：直接上级项目营销策划部经理直接下属 岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行
职责描述
重点工作
1.计划制订：根据项目总体规划和开发计划拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划；
2.市场分析：根据项目总体规划及开发计划负责投资项目的市场调研进行市场分析开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作形成项目策划报告为上级领导经营决策和产品设计提供依据；针对市场变化及时判断提供产品调整建议上报上级领导；
3.产品策划：根据核准的品牌和产品推广计划负责开展公司品牌策划及推广工作参与各类参展活动；根据年度品牌和产品推广计划开展推广效果实施评价；参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况评价各类广告的实际效果和影响力结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势提出适合本公司的专业策划建议；
4.媒体管理：负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作并对合作伙伴进行定期与不定期的评价优化资源整合优势；处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系；负责各媒体推广效果评估； 5.物业管理：根据招投标管理制度负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件对评审结果与投标单位及时沟通负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作；组织物业管理单位参与项目的前期策划为后物业管理优质服务提供保障；
一般工作
1.信息服务：负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料为公司决策层和部门策划提供服务； 2.沟通协调：做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作；定期向上级领导汇报工作；
3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；
主要责任
1.保证方案和计划的可行性及合理性； 2.保证按计划完成策划推广工作； 3.保证策划、推广工作及时有效；
4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确； 5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作无重大违规行为；
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力； 2.根据公司相关制度获取与本职工作相关的信息资料的权力； 3.根据工作需要和公司相关制度推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力；并根据合作伙伴工作成效及配合程度提出更换合作伙伴的建议权； 4.依据公司相关制度要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；
5.根据公司制度有关规定接受培训享受薪酬和各项福利政策的权力；
6.在部门职能与权力范围内按制度自主开展本职工作的权力； 7.按公司制度享有的其他权力；
任职资格
资历：建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业大专及以上学历具有一年以上的房地产企划从业经验；
能力：较强的策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力；
品质：工作积极主动吃苦耐劳有团队精神责任心强；
知识结构：熟悉房地产广告策划政策、法规具备一定的市场、策划相关知识；
房地产策划专员岗位职责 篇3
岗位基本信息
岗位名称：策划专员
所属部门：项目营销策划部
岗位职等：直接上级项目营销策划部经理直接下属
岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行
职责描述
重点工作
1.计划制订：根据项目总体规划和开发计划，拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划；
2.市场分析：根据项目总体规划及开发计划，负责投资项目的市场调研，进行市场分析，开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作，形成项目策划报告，为上级领导经营决策和产品设计提供依据；针对市场变化，及时判断，提供产品调整建议上报上级领导；
3.产品策划：根据核准的品牌和产品推广计划，负责开展公司品牌策划及推广工作，参与各类参展活动；根据年度品牌和产品推广计划，开展推广效果实施评价；参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况，评价各类广告的实际效果和影响力，结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势，提出适合本公司的专业策划建议；
4.媒体管理：负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作，并对合作伙伴进行定期与不定期的'评价，优化资源整合优势；处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系；负责各媒体推广效果评估；
5.物业管理：根据招投标管理制度，负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件，对评审结果与投标单位及时沟通，负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作；组织物业管理单位参与项目的前期策划，为后物业管理优质服务提供保障；
一般工作
1.信息服务：负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料，为公司决策层和部门策划提供服务；
2.沟通协调：做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作；定期向上级领导汇报工作；
3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；
主要责任
1.保证方案和计划的可行性及合理性；
2.保证按计划完成策划推广工作；
3.保证策划、推广工作及时有效；
4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确；
5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；
2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；
3.根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力；并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权；
4.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；
5.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；
6.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；
7.按公司制度享有的其他权力；
任职资格
资 历：建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业，大专及以上学历，具有一年以上的房地产企划从业经验；
能 力：较强的策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力；
品 质：工作积极主动，吃苦耐劳，有团队精神，责任心强；
知识结构：熟悉房地产广告策划政策、法规，具备一定的市场、策划相关知识；
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大学房地产实习报告合集
自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，当我们结束一阶段的工作。都会使用到报告，写报告的时候时候要全面地去分析，不能太片面，此次的报告你知道怎么写吗？崇文网小编为您提供了大量关于“大学房地产实习报告”的相关信息，祝愿这篇文章对你有帮助欢迎访问！
大学房地产实习报告【篇1】
在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。
大学房地产实习报告【篇2】
实习目的：通过房地产实习了解房地产行业和售楼的流程和操作，在这个基础上把所学的营销专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的，
实习时间： 20xx.x.x ---- 20xx.x.x
实习地点： xxx房产公司
总结报告： 为期一个月半的实习结束了，我在这一个月半的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月半的实习做一个实习小结。
首先介绍一下我的实习单位： xxxx置业有限公司，隶属于xx省经协房地产有限公司。公司开发的项目名称为“xxx城”，查了一些资料，我了解到高邮当地城市规划分为旧城改造和新城发展两个部分。随着市政府的东迁，政府相关配套机构，工商、供电公司，农机局、汽车东站也逐步东迁。人流、物流、资金流迅速向城东聚集，政府规划、基础设施方面投入在不断加大，东部地区的交通更便利，配套更完善，城东逐渐将成为高邮的 “心脏地带”。而瑞和阳光城地处新市政府边上，在新城归哈的中心地带，有着极大的发展潜力。另外，苏果超市的进驻，更是为瑞和阳光城的发展添加了一颗重要砝码。据了解，高邮还没有一个真正意义上的居民社区，一个现代化、信息化和充满人性化、功能齐全的社区居住条件。瑞和阳光城正是为高邮人民带来一个可以满足他们居住条件的社区。瑞和阳光城的定位是首席社区，是高邮首个国家住宅性能认定示范小区，是目前高邮市规模最大的小区。虽然有几个竞争对手的存在，但由于各自的定位不同，其他条件的不同势必有不同的消费群体。
在实习期间，我跟着几位同事做了市场调查，其实就是行业中所谓的调盘。我们去了xxx、xxx、xxxx、xxx、xxx城及xx府第六个售楼中心。我与几个姐姐以购房者的身份去调查他们楼盘的销售情况。
调盘主要靠几个姐姐跟售楼小姐交谈，在交谈过程中获得自己所需要的信息，包括销售率、平均价格、配套设施等。在市场调查后我得出以下初步结论：润和现代城靠近新市政府，东临新长途东站，南面是瑞和阳光城，从地理位置，居住条件来讲，应该说瑞和阳光城处在同一水平上，是我们最大的竞争对手。而清华园毗邻高邮中学与xx中学，教育氛围浓厚，邻近成熟小区xx园，为xx园提供了销售便利。它的劣势就是地势较偏，周边配套不完善，不过目前销售情况还不错。xx属于一个大规模的市场，它是由浙商集团开发面向全球的羽绒服装业批发市场，但此市场还需要一段时间的成长。文游府第主要是沿街商铺，靠近文游路，交通便利。但其位置离市中心较远，北靠工业区，居住环境噪音大。而xxx目前位置较偏，就学、购物不方便，但随着新市政府的东迁之势，会有很大的升值空间。通过市场调查，有助于领导者了解市场行情以便进行决策，更有助于我们了解竞争对手，知己知彼，才能在竞争激烈的房地产市场处于领先的地位。
大学房地产实习报告【篇3】
明年我行将毕业，今年的这个暑假是我在大学生活中的最后一个暑假，所以为了对本人前三年学习的效果有一个总结，并对本人在不久的工作招聘中积聚一些理论经历，我到xx集团有限公司参与了一次为期一个月的实习。
xx集团有限公司的主营项目为房地产，底下还包括一个热力公司和一个药厂，但总体范围不是很大，三个项目里面房地产做的比拟好一些，依据我的专业，我参与了有关房地产方面工作，详细任务就是房地产开发前期所要完成的相关开发手续的报批。
关于房地产这样一个投资项目，能够说一次性投资宏大，回收周期较长，利润比拟丰厚，但也存在着很大的风险，假如某个环节稍有不慎，可能招致全盘失败，结果不堪想象，所以在一个项目启动之前，要投入相当大的人力物力，包括市场调查、市场定位、市场剖析、项目可行性剖析、落实贷款、肯定工程施工队等等很多的研讨和调查，最后才干做出科学的判别，找准本人的市场。
正是依照这样一个过程，在今年八月份正式启动了依景家园的开发，依景家园小区开发的对象是高层收入者，坐落于湘潭市北郊，那里空气比拟清爽，人流车流辆比拟小，但道路还是比拟宽阔的，户型的设计好，房屋面积都在150平方米左右，为电梯公寓和小高层，小区开发一共分为三个局部。
开发这样一个项目的程序十分的复杂，由于北郊的这块地原来是一个国营物流仓库，所以前期工作的第一步就是敦促这个厂的按时拆迁，我们经过一个星期的的谐和，才使这个厂在红线范围内的区域完成了拆迁、平整和自来水管线的铺设，只要这样下面的工程才干顺利停止。在这一个星期里，我也完成了一项独立的工作，在自来水管道铺设的过程中，自来水公司先收了我们的款项，但是久久不肯施工，总是推三阻四，这一次由我过去再一次敦促自来水公司实行合同内容，见到担任人后我通知他合同期限将至，假如再次拖延，违背了合同的规则对大家都是不利的，终于纠缠不过，第二天，他们完成了自来水管的铺设，并接到下了剩余的一半款项。
前期工作远远不止这些，在接下来的工作中，还要完成许多政府部门的审批手续，首先，我们去设计院完成了我们这个工程的图纸设计，不愧是一做楼房的蓝图，一切的图纸加起来共有八十多公斤重。拿着这些图纸我们去建委审核，看能否契合城市的总体规划以及国度和自治区的文件。还有自治区绿化委员会，主要是对场地平整过程中破坏的绿地及树木停止赔偿。消防委员会也要去跑，主要目的是为了施工中的防火平安。
由于要开学，我不得不在这个小区正式施工之前完毕了我一个月的实习，其实接下来还有很多的工作要做，比方小区建立中的物业管理，以及建立中的工程进度的控制等等都属于前期部的工作，但是我不得不和一同工作了一个月的同事们道别。
经过一个多月的实习，我对本人所学的专业有了更深的理解，特别是对房地产开发这个范畴的理解，以前在课堂上总是听教师讲，当时懂了，下来又全都忘了，所以效果不理想，最佳的学习办法是经过教师的理论教学，再加上我们的切身理论，这样我们才干学致使用，用理论指导我们的理论，我想这才是学习的最终目的。
不只仅是对理论学问的加深，我觉得最大的收获就是我领会到了同事们的尽业精神，也就是我们如今所强调的团队精神，在这样的企业里工作，是一种快乐，而不是一种担负，每个人都把它当作本人的事业，把企业的壮大当作一切员工共同斗争的目的，大家伙在工作中相互协助，相互关心。记得有一次，建委那边请求我们将一切的图纸折成统一的规格，八十多公斤的图纸!谈何容易，但是没方法，要赶时间，时间就是金钱，为了不让工程进度有一天的拖延，在前期部主任小黄的率领下，我们五个人整整折了十二个小时的图纸，完成以后曾经是晚上，在这过程中大家相互鼓舞，彼此开玩笑，但没有一个人说要畏缩，我想这正是一种我们在学校学习过程中所领会不到的一种企业精神吧。
这次实习以后，我为本人默默定下了一个规矩，再以后的学习工作中，我一定要竭尽全力的去完成好一个任务，培育一个良好的做事习气，我想这在以后的生活中是十分重要的。
大学房地产实习报告【篇4】
1. 通过专业实习，将理论付诸于实践当中，走出校园，踏入社会
2. 在时间中了解社会，打开视野，增长见识，提高分析和解决问题的能力。
3. 通过毕业实习，清楚地了解自己的不足之处，加以改正。
4. 通过毕业实习，完成大学生活中不可或缺的一部分，为顺利毕业做好准备。
二.实习时间
20xx年x月20日——20x年x月20日
三.实习地点
xx省xx市工业园区xx花园店xx幢x室
四.实习内容
我的实习工作主要有以下任务：
跑盘(熟悉小区)——熟悉房源——发网——客户、房源沟通——带客户看房——谈判——签订合同——售后服务
跑盘：跑盘(实习小区)是踏入房地产这个行业的必经之路，是考验你是否适应这个行业的第一个门槛，因为跑盘是最能磨练人的。跑盘的主要内容是大概了解某个小区的所在位置，楼盘卖点，均价，停车位信息等等，这期间大概需要5分钟的时间。
熟悉房源、发网：这两项任务是以前以后完成的，跑盘为了以后的工作提供了必要条件。我们公司有一个专门的ERP系统，便于我们最快的寻找所需要的信息。我们要通过电话沟通了解房子的一些信息，我们的系统里有成千上万的房源，我们肯定不能在很短的时间内完成，这就需要我们进行筛选，找出性价比高的房源进行追踪，然后将其信息发布在网上。
客户、房源沟通：当客户在网上看到你所发的西诺西符合其要求时，他会打电话询问房子的情况。前项工作熟悉房源就为你打下了基础，当你接到客户时你的回答会是自信的，这就使客户相信你的专业度，客户咨询的那套房子你要很清楚的知道是哪一套，便于你及时跟房东沟通，让房东对你有深刻的印象，便于后续的谈判工作。此时我们就可以安排合适的时间带客户去看房。
带看房：在看房的过程中，要做到与客户对答如流，这是一名作为好的销售员所具备的。在这期间，你要的不只是介绍房子，还要跟他聊聊他生活，工作上的事情，要让他感觉到你在为他着想，让他充分的相信你，做到这样，我们也就成功了一半。
谈判：这个过程，是体现你个人能力的问题，也是至关重要的一步，如果前期阶段做好，这个阶段也就很轻松了。谈判基本围绕着价格问题，所以事先报价一定要注意，报价不离奇，谈判也就很容易了。
签订合同、售后服务：所有的谈判达成一致了，就是签订合同，在这期间，我们有专门负责这一块的专员，我们作为普通员工一般不涉及。我们所要提供的还有售后服务，这一部分是很重要的，这会为以后的发展，提供很大的平台，客户也就源源不断的过来。
大学房地产实习报告【篇5】
尽管自己这次在房地产公司的实习历程不算很顺利却也学到了许多会计专业方面的知识，财务部领导的关怀帮助我在xx地产度过了较为艰难的初期，待到能够熟练处理公司的会计工作以后自身的职责也得到了较好的体现，得益于这次实习的锻炼将我学习会计专业知识的一块短板得到了补齐。
对我而言实习初期的主要职责无非是聆听部门领导的教导直至明白会计的主要职责，虽然那时没有太过明确的任务却让我在部门领导的言传身授中整合了以往所学的知识，虽然在尝试进行记账的时候存在着不够熟练的问题却也在时间的积累中获得了提升，通过同事们的帮助让我在较短的时间内适应了实习的生活从而变得比以往更加珍惜来之不易的实习机会，这种难得的历练若是等到正式毕业以后再来进行的话无疑会让毫无准备的自己栽跟头，所以我在实习期间遇到会计专业的难题之时往往都会进行思考直至能够完全解答再来处理其他的问题。
通过会计凭证的处理让我明白看似简单的单据也要花费许多苦功才能达到要求，否则的话看似敷衍的处理方式想要获得xx地产领导的认可简直就是不可能的事情，正因为明白日常的积累不太容易才会珍惜部门领导讲授的每个内容，只不过后来进行检查的时候发现自己在数据方面的确存在着欠缺，尽管这样自己也从未在实习中表现出怯场的姿态从而很好地积累了会计专业的知识，但是我也明白自己距离思想层次的蜕变仍需要行走一段不短的艰苦行程，毕竟若是轻易在实习中逃避的话又怎么对得起部门领导的关心与指导老师的期待。
让人感到略微新奇的便是房地产行业的各类知识让我对行情判断有了大致的了解，虽然对于实践能力较差的自己来说即便了解这些也很难应用到工作中去，但是记在心底的话总会在今后会计工作中的某些时刻能够应用得到，关键还是自己的悟性能否通过实习期间的努力得到相应的提升直至潜力得到提升，否则的话即便思考再多也不过是对目前的实习生活增添烦恼吧了，因此我时刻把握住会计工作的关键点并在实习结束的时候获得了整体意义的提升。
实习的落幕让我略感唏嘘的同时也有些难以忘怀部门领导的关怀与教导，但是我也明白这份实习的经验对于毕业后的正式工作有着很好的借鉴作用，因此我需要做的便是继续巩固会计知识只待毕业过后彻底踏入职场之中。
房地产员工辞职报告通用
小编在撰写“房地产员工辞职报告”时力求将内容讲解得深入浅出，在平日里的学习工作中。一般都会接触到写报告，写报告可以及时总结工作中的问题，便于及时纠错，可能正在考虑如何才能写好报告呢？希望大家能够善加利用以下资料进行参考阅读。
房地产员工辞职报告 篇1
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在工地所担任的职位。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复!
辞职申请人：xxx
201X年x月9日
4
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
5
公司领导：
我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开房地产公司。
作为公司一员，自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为一些原因，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
敬上
日期
房地产员工辞职报告 篇2
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。6月10日，也将是我不会忘记的`日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
房地产员工辞职报告 篇3
范文一
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在工地所担任的职位。
在天工地产的学习的进步的感动的日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的'人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复!
辞职人:
时间：20XX年XX月XX日
范文二
XX地产领导：
您们好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。20XX年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按工地的规定办理离职手续。
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
辞职人:
房地产员工辞职报告 篇4
公司领导：
我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开房地产公司。
作为公司一员，自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为一些原因，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
敬上
日期
房地产员工辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
很荣幸成为公司的一员，经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去在xxx公司担任的xx位,我已经无法继续在公司中工作下去。
在这里，特别感谢公司领导、公司各部门、五金城项目组、信达项目组的同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢方总，安经理和杨主管的关照、指导以及对我的信任和在工作上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
希望领导批准!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
房地产员工辞职报告 篇6
公司领导：
您们好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
房地产员工辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我怀着复杂的心情写下这份辞职报告。两年多前，我有幸加入公司，遇到了很多机遇和挑战。在公司做了两年的行政文员和招商引资工作，在不同的岗位和领域，我学到了很多知识，积累了一定的经验。我对此非常感激！
在生活中，公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽。在工作中，我得到了领导的指导和帮助，学会了如何与同事和客户相处。可以说，公司在建立良好关系等方面给了我很多。无论未来担任什么职位，我都会牢记公司精神，为公司感到自豪。
由于个人原因，不得不向公司申请，希望10月20日正式辞职。
给公司带来的不便，我深表歉意。但同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，希望我的申请能够得到考虑和批准。
此致，
致敬！
辞职者：XXX
XX，XX，20XX
办公文员岗位职责怎么写(集锦7篇)
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办公文员岗位职责怎么写 篇1
岗位职责：
计划、公文、报告等文件，做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简讯；
办公用品与杂物的采购、维护和管理工作；
会议记录和后续督办工作；
来信、来访等有关事宜；
电脑网络等信息终端管理工作；
7、领导交办的其他工作；积极完成上级领导交办任务。
任职资格：
信息化管理、中文、法律等相关专业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先；
2、较好的公文写作和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；
行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力资源管理相关知识；
5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；
办公文员岗位职责怎么写 篇2
房地产办公室文员的职责 1.接听和转接电话；接待来访者。 2.上传发布工作信息和领导指示。 3、负责房地产公司公文、信件、邮件的分发。 4、完成公司和部门交办的任务，并及时报告结果。 5、按照公司印章管理规定，保管、使用公章并负责。
6.负责物业办公室办公用品的存放，做好进出库物品的登记工作，本着节约的原则，有计划地增加物业办公室的办公用品。 7、负责办公档案的收集整理，做好办公档案和信息的保密工作。
8.房地产工程资料的保存、分类、归档、保管，主要负责公司房地产项目档案的日常管理，包括各类政策文件、合同、资料、图纸的整理和编号归档、复印、扫描、借阅，以及相关文件的催办； 负责日常文件的定期核查。
9.做好房地产会议的筹备工作、会前通知、会议纪要、会后总结、会议纪要等工作。
10.配合公司领导完成公司房地产项目手续及前期文件的编制工作。
11.提交公司房地产项目手续材料，准备各类验收文件等。 12、完成领导交办的其他临时工作（包括直属部门和上级领导）。 13、不断加强自我学习，提高工作能力，提供工作水平。
办公文员岗位职责怎么写 篇3
1、在行政经理领导下，负责主持办公室全面工作，组织并督促各部门人员完成部门职责范围内的'工作任务；
检查；
月会等公司各级会议的管理与安排，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检查部门贯彻执行情况；工作职责与任务
9、负责公司企业文化建设和公司理念的宣导，树立公司的良好形象；
负责监督公司仓库管理，每月监督公司仓库盘点，确保公司固定资产的安全；
做好公司总部办公区域的管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；
组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；
负责公司各项目部的印章使用和保管工作；
完成上级领导交办的其他工作。
办公文员岗位职责怎么写 篇4
excel等办公软件，电脑操作熟练；
增值税发票，跟踪登记客户签收；
3、收款到账登记；
快递单、质检单的打印；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、熟悉电脑操作和常用电脑软件的使用。
2、普通话标准，口齿清晰，有流畅的文字表达能力，理解能力强；
热情、耐心。
实习生。
5、有相关工作经验优先考虑。
办公文员岗位职责怎么写 篇5
岗位职责:
1、办公用品采购、申领、发放、花费月报等工作,避免公司资产流失和浪费;
2、会议室管理及各类会议的准备;
3、访客的接待及安排;
4、快递、信件收发及费用核对、结账;
5、公司饮用水、绿植的采购及发放费用结算;
6、考勤的统计工作及员工指纹录入工作;
7、新员工入离职手续的配合及办理;
任职要求
1、教育水平:大专及其以上学历
2、所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先
3、工作经验: 1-3年行政工作经验
办公文员岗位职责怎么写 篇6
办公室文员工作职责
1：每天下班后，负责对外办公室和CEO办公室的保洁，整理个人工作台，保持工作台整洁。卫生不达标，每次扣1分。
2：负责软件数据的文档整理、录入和维护。打字工作和信息上传。工作数据的保存、分类、归档、存储、保密和保密。如果发现数据输入错误，根据情节轻重，每次扣减数据
如果数据未保存分类或丢失，
每次扣3次
转移电话并记录工作，
工作如有遗漏，视情节轻重扣减
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4：完成领导交办的其他临时工作项目，并及时上报跟踪结果。未在规定时间内完成交办的工作，或不跟踪、不报告结果的，视情节轻重，每次扣减。工作中若有疏漏，导致问题未解决或延误，情节严重的，按情节扣减。
6：与内外联络部门保持友好关系，做好事从事客服工作，并记录各合作单位的电话号码和负责人的联系方式，方法文件随时更新。作业如有遗漏，扣3分。
7：做好人事及人事档案管理
如果档案管理不完善或有遗漏，扣分
8：负责婴儿车接送, 物流取货 流程工作，如果流程出现问题，2-5分。 , 5 分。如果信息没有及时上传和发布，访问者就会被接收。 2-5分。 2分钟。 2-5分。工作2-5分。每次扣分。负责传真的收发和登记。建立健全员工人事档案管理。如
每次扣2分。
9：如有违反本店规章制度规定的，将按相应规定进行处罚。备注： 1：办公室卫生按办公室值班表进行清洁。
2：1人负责软件数据的录入和维护、文件整理和打印、打字
处理、数据存储、内部电话通讯和录音、外部电话和传真接受工作；另一人负责网上销售、售后服务电话的转接和录音、物流物流人员的调度、工作表的制作、网上办公的文件收发。
3：领导安排的工作因人而异。
4：童车派送工作流程：
1）每班童车导购后，型号，颜色，和
留下你的姓名，送货地址，联系方式编号和货物何时送达
一系列信息将交付给办公室文员。 （客户现场提货除外）
2）店员会根据提交的信息通知物流人员发货。
3）物流人员发货后，将发货回执提交给业务员。
4) 业务员根据收据，电话拜访客户并做好登记记录。
5：取货工作流程
1）收银员接到物流公司电话取货后，将其转至
办公室文员以书面形式。
2）业务员登记备案后，安排物流人员上门取货。
3）物流人员提货后，将提单交给业务员，业务员记录。
6：售后维修工作流程
1）童车导购收到维修车辆后，如不能当场维修，会书面通知店员
。
2）业务员备案后，如需备件，通知童车导购购买或更换备件。 （每天跟踪备件动向）
3）产品修好后，需要业务员通知客户前来领取，并记入档案
.
办公文员岗位职责怎么写 篇7
一、严格遵守公司规章制度,没有违规现象。协助办公室主任，做好办公室的日常管理性事务工作。
二、 负责公司文件资料的打字、复印、汇编、登记等工作。
三、 负责门卫的监督管理工作.
四、负责办公用品、低值易耗品的保管、分配、发放工作。
五、 负责电话、水、电的抄费/度登记，发现问题及时汇报。
六、 配合部门负责人做好各方面工作，督促检查各部门的纪律、卫生工作，及时掌握各种信息，向办公室主任汇报。
七、做好各种会议的记录、整理工作，发放、记录、归档公司的管理性文件和资料。负责公司内外文件的上情下达、下情上达、接收、发放、整理、建档及保管工作，负责公司证照、档案、大事记的记录、归档和管理工作。具备良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。
八、负责公司办公用品的采购储备，保管和发放工作;日常办公设备的管理和维修;员工用餐券、制服的领用发放管理;负责各类费用分摊工作。
九、负责公司内部各个区域的环境卫生工作，要求保持展厅、办公过道、会议室、培训室等公共区域的卫生清洁工作;负责公司各种后勤服务工作，包括：制服、食堂 、宿舍、办公设施、通讯、卫生环境、安全等。
十、坚持管理原则，对违反公司相关制度的部门及员工及时提出，要求整改。
十一、宣传栏布置、内部刊物编制、员工思想及文化交流、集体活动策划和组织等企业文化建设工作。
出纳岗位职责
一、严格执行国家财政、税收政策，加强资金管理。
二、 做好现金管理工作，审核、检查财务报销手续，做到准确无误。
三、及时根据收付款凭证顺序登记现金和银行存款日记帐，按月结出金额，银行存款的帐面金额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查清，如有退票要及时追回。
四、 严格控制签发空白支票，因特殊情况，确须签发不填金额的转账支票时，须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，对外不签发空头支票。
五、 做好工资、奖金、津贴和各种费用的发放工作，及时支付购货款。
六、加强现金管理，保证现金安全。现金付款必须当场点清，现金库存必须按规定限额存放，保险箱钥匙必须随身携带，人离开时，严禁将钥匙插在保险箱上。
七、 借用公款必须按规定办理申请手续，经领导同意后，方可支付。
八、 离开办公场所，随手关闭抽屉、门窗等，确保安全。
九、严格遵守公司规章制度和财务制度。具备良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。
十、妥善保管各类票据，准确开具各类原始凭证，对凭证编制符合财务核算原则负责。
十一、每月月末编制银行存款余额调节表，对企业结算帐户与企业开户银行余额一致负责。及时、准确完成各类报表的编制和上报工作。每日盘存现金，保证现金帐实相符。
十二、及时完成公司领导、部门布置的临时任务。
办公文员岗位职责10篇
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办公文员岗位职责 篇1
岗位职责
1、熟悉公司产品，负责整理报价、产品图片及订单、数据统计整理;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强。
任职资格
1、高中以上学历，1年以上相关工作经验;
2、熟练使用常用办公软件，如Word、PDF、Excel等;
3工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神。
办公文员岗位职责 篇2
办公文员岗位职责
1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉、收发传真、考勤登记等工作；
4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；
6、负责人事、劳资等工作。
7、保管登记和按规定发放公司办公用品。
8、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
9、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
10、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
11、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13、完成领导交办的其它工作。
办公文员岗位职责 篇3
excel等办公软件，电脑操作熟练；
增值税发票，跟踪登记客户签收；
3、收款到账登记；
快递单、质检单的打印；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、熟悉电脑操作和常用电脑软件的使用。
2、普通话标准，口齿清晰，有流畅的文字表达能力，理解能力强；
热情、耐心。
实习生。
5、有相关工作经验优先考虑。
办公文员岗位职责 篇4
发漏，每月月底做本月的物资领取电子账与保管账，年底整理本年度所用物资数量；
；
的管理与调拨，调拨需原使用人与现使用人双方签字认可，不得私自调拨办公设备；
4、后勤及各门店钥匙的保管，确保钥匙在办公室留存不少于一把，门店再次领取钥匙需经领导同意方可；
，要求门店把所传递材料封装，在封装外需标明所属门店，填写日常事务传递交接登记表；
周到；确保信件、资料的安全性、传递的及时性；
材料的整理、资料的复印；
及时、到位。
9、确保办公室每日拥有充足的饮用水，每月月底与饮用水供应者的结算送水款；
每天早晨提前到办公室开门，下班时需检查水、电、灯、饮水机、空调是否关闭后锁好门窗。
办公文员岗位职责 篇5
1、负责行政管理工作，如接听电话、转接电话、记录留言等。
2、负责公司商务接待工作与来访客户的接待、登记和引见工作。
3、负责公司快递、信件、报刊及其他文件的收发处理工作。
4、负责公司内每月激励的数据统计工作。
5、负责管理与更新公司内员工通讯信息。
6、协助主管监督执行规章制度和劳动纪律，负责统计员工每月考勤工作。
7、负责办公室日常行政管理（办公用品申购、办公设备、办公环境、绿化维护、固定资产登记及管理）。
8、协助组织企业文化工作的建设（公司庆典、年会安排、会务组织、员工旅游、文娱或拓展活动安排）。
9、完成主管交办的其它行政事务工作。
办公文员岗位职责 篇6
职位：办公室文员
工作职责：
1.办公系统的维护和升级。
2.接听和转接电话； 接待访客并记录他们的情况；客户和员工分别注册。
3.负责办公室的文秘、资料、机要、保密工作，做好办公室档案的收集整理工作。
4.负责办公室的清洁工作。
5.准备会议纪要。
6.负责公司文件、信件、邮件、报刊杂志的分发工作。
7.负责收发传真。
8.负责办公室仓库的保管工作，做好进出库物品的登记工作。
9.做好公司宣传栏目的组织工作。
10.按照公司印章管理规定，保管和使用公章，并负责。
11.管理员工纸质和电子档案材料，建立和完善员工档案管理，及时归档。
12.统计办公室工作人员的每月出勤率和一线员工的工作时间。
13.管理办公室各类物业，合理使用，提高物业使用效率，提倡勤俭节约。
14.负责保管行政财务总账和各种明细账目。 手续齐全，数字准确，字迹工整，登记及时，账目清晰。
15.负责编制月度、季度、年终决算及其他相关报告。
16.认真审核原始凭证，对违规或不合格凭证拒绝入账。 严格支出范围和支出标准。
17.定期核对固定资产账目，做到账面相符。
19.定期装订会计凭证、账簿、表格等，妥善保管、归档。 并按公司要求提交各种报告。
20.做好工资奖金分配工作。
21.强化安全意识和安全防范，在财务管理中严格执行安全制度，确保不出现安全问题。
23.严格遵守、执行国家金融法律法规和财务会计制度，做好会计工作。
24.根据工作进度进行电话回访。回访对象包括员工和客户，了解他们的基本情况，解决遇到的问题，并定期总结回访的内容并向主管汇报。
25.接受主任安排的其他临时工作。
办公文员岗位职责 篇7
房地产办公室文员的职责 1.接听和转接电话；接待来访者。 2.上传发布工作信息和领导指示。 3、负责房地产公司公文、信件、邮件的分发。 4、完成公司和部门交办的任务，并及时报告结果。 5、按照公司印章管理规定，保管、使用公章并负责。
6.负责物业办公室办公用品的存放，做好进出库物品的登记工作，本着节约的原则，有计划地增加物业办公室的办公用品。 7、负责办公档案的收集整理，做好办公档案和信息的保密工作。
8.房地产工程资料的保存、分类、归档、保管，主要负责公司房地产项目档案的日常管理，包括各类政策文件、合同、资料、图纸的整理和编号归档、复印、扫描、借阅，以及相关文件的催办； 负责日常文件的定期核查。
9.做好房地产会议的筹备工作、会前通知、会议纪要、会后总结、会议纪要等工作。
10.配合公司领导完成公司房地产项目手续及前期文件的编制工作。
11.提交公司房地产项目手续材料，准备各类验收文件等。 12、完成领导交办的其他临时工作（包括直属部门和上级领导）。 13、不断加强自我学习，提高工作能力，提供工作水平。
办公文员岗位职责 篇8
岗位职责：
计划、公文、报告等文件，做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简讯；
办公用品与杂物的采购、维护和管理工作；
会议记录和后续督办工作；
来信、来访等有关事宜；
电脑网络等信息终端管理工作；
7、领导交办的其他工作；积极完成上级领导交办任务。
任职资格：
信息化管理、中文、法律等相关专业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先；
2、较好的公文写作和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；
行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力资源管理相关知识；
5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；
办公文员岗位职责 篇9
岗位职责：
电话沟通、等。
2、根据项目合同结费规则，核算公司运输中的运费，并与对应客户接口人对账并确认开票，保证应收账款金额与开票金额的一致；
支付跟催并登记货损明细数据表。
4、能独立处理日常订单问题；
5、负责客服录入数据的审核
6、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，财务相关专业优先；
2、1年以上办公室文员类工作经验；
3、办公软件熟练，excel表格精通；
4、有物流行业工作经验优先录用；
5、做事认真，有责任心
办公文员岗位职责 篇10
XXX工作职责
办公室文员工作职责
第一条负责办公室的日常管理，负责来访接待、接听电话、收发传真、及时做好记录等工作。
第二条，负责办公室的日常事务，校对、打印、复印、装订公司各类文件
并存档归档。按要求详细登记交换文件，并传达给相关人员。
第三条负责总经理办公室、会议室、公用办公室的卫生工作。
第四条负责公司各类会议的书面材料的准备、通知、记录和整理。
第五条，负责办公用品需求的统计，报采购部采购，负责配送和库存控制。
第六条负责办公仓库的保管工作，做好进出库物品的登记工作。
第7条，负责在下班时对整个办公区域进行巡视，检查门窗、电脑电源等的关闭情况。
第8条，按照公司管理规定执行，做好文件保密工作，防止技术、商业秘密、公章样本外泄。
第九条，严格按照公司考勤制度做好考勤管理。
第十条，负责协调公司与外界的各种关系，处理各种事务。办理订票、订餐、订房等业务工作。
第十一条。接受并完成其他临时性工作。
第十二条，本制度自2012年1月1日起实施
Xxx人事部
2012年1月8日
办公文员岗位职责怎么写合集5篇
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办公文员岗位职责怎么写(篇1)
1、负责办公室日常办公制度的维护及其管理；
2、负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物；
3、每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复；
4、负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议纪要；
5、负责内部文件的起草、撰写及其分发工作，与各部门及时做好沟通联系；
6、负责以医院名义起草的文件的核稿、校印，根据档案管理规章制度和归档范围，做好文书档案的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用，重要文件要及时做好备份；
7、负责草拟全院综合性的工作计划、总结及有关文件，协调有关科室贯彻执行上级和医院的有关改革和决议，负责督办工作；
8、负责外来人员的参观、访问的接待工作，接听或转接外部电话；
9、组织、参与调查研究，及时向领导传递和反馈信息，为领导决策提供依据，当好参谋；
10、积极与其他各部门做好沟通和协作，保证各项任务的全面完成；
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
办公文员岗位职责怎么写(篇2)
1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
8、完成领导交办的其它工作。
办公室文员工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
办公文员岗位职责怎么写(篇3)
岗位职责:
1、办公用品采购、申领、发放、花费月报等工作,避免公司资产流失和浪费;
2、会议室管理及各类会议的准备;
3、访客的接待及安排;
4、快递、信件收发及费用核对、结账;
5、公司饮用水、绿植的采购及发放费用结算;
6、考勤的统计工作及员工指纹录入工作;
7、新员工入离职手续的配合及办理;
任职要求
1、教育水平:大专及其以上学历
2、所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先
3、工作经验: 1-3年行政工作经验
办公文员岗位职责怎么写(篇4)
办公文员岗位职责
1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉、收发传真、考勤登记等工作；
4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；
6、负责人事、劳资等工作。
7、保管登记和按规定发放公司办公用品。
8、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
9、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
10、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
11、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13、完成领导交办的其它工作。
办公文员岗位职责怎么写(篇5)
一、严格遵守公司规章制度,没有违规现象。协助办公室主任，做好办公室的日常管理性事务工作。
二、 负责公司文件资料的打字、复印、汇编、登记等工作。
三、 负责门卫的监督管理工作.
四、负责办公用品、低值易耗品的保管、分配、发放工作。
五、 负责电话、水、电的抄费/度登记，发现问题及时汇报。
六、 配合部门负责人做好各方面工作，督促检查各部门的纪律、卫生工作，及时掌握各种信息，向办公室主任汇报。
七、做好各种会议的记录、整理工作，发放、记录、归档公司的管理性文件和资料。负责公司内外文件的上情下达、下情上达、接收、发放、整理、建档及保管工作，负责公司证照、档案、大事记的记录、归档和管理工作。具备良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。
八、负责公司办公用品的采购储备，保管和发放工作;日常办公设备的管理和维修;员工用餐券、制服的领用发放管理;负责各类费用分摊工作。
九、负责公司内部各个区域的环境卫生工作，要求保持展厅、办公过道、会议室、培训室等公共区域的卫生清洁工作;负责公司各种后勤服务工作，包括：制服、食堂 、宿舍、办公设施、通讯、卫生环境、安全等。
十、坚持管理原则，对违反公司相关制度的部门及员工及时提出，要求整改。
十一、宣传栏布置、内部刊物编制、员工思想及文化交流、集体活动策划和组织等企业文化建设工作。
出纳岗位职责
一、严格执行国家财政、税收政策，加强资金管理。
二、 做好现金管理工作，审核、检查财务报销手续，做到准确无误。
三、及时根据收付款凭证顺序登记现金和银行存款日记帐，按月结出金额，银行存款的帐面金额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查清，如有退票要及时追回。
四、 严格控制签发空白支票，因特殊情况，确须签发不填金额的转账支票时，须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，对外不签发空头支票。
五、 做好工资、奖金、津贴和各种费用的发放工作，及时支付购货款。
六、加强现金管理，保证现金安全。现金付款必须当场点清，现金库存必须按规定限额存放，保险箱钥匙必须随身携带，人离开时，严禁将钥匙插在保险箱上。
七、 借用公款必须按规定办理申请手续，经领导同意后，方可支付。
八、 离开办公场所，随手关闭抽屉、门窗等，确保安全。
九、严格遵守公司规章制度和财务制度。具备良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。
十、妥善保管各类票据，准确开具各类原始凭证，对凭证编制符合财务核算原则负责。
十一、每月月末编制银行存款余额调节表，对企业结算帐户与企业开户银行余额一致负责。及时、准确完成各类报表的编制和上报工作。每日盘存现金，保证现金帐实相符。
十二、及时完成公司领导、部门布置的临时任务。